8,5 млн тенге подъемных, жилье, гарантированное место в садиках, конкурентная заработная плата и возможности для роста, - как Алматинская область привлекает молодых и квалифицированных специалистов в области медицины, сообщает "Пятый регион".
По словам руководителя управления здравоохранения Алматинской области Ержана Сулейменова, текучка кадров и нехватка квалифицированных специалистов - проблема не только сельской местности:
"Нехватка кадров есть повсеместно, в том числе и в Алматы. Медицина - это призвание, но вместе с тем люди стремятся туда, где лучше условия и выше оплата труда", - пояснил он.
Что ждет врачей в Алматинской области
Ключевой мотивацией для молодых специалистов, по словам Сулейменова, является предоставление жилья и выплата подъемных в размере до 8,5 млн тенге. Жилье выделяется из резерва районных акиматов, также предусмотрены дополнительные меры поддержки, если жилье отапливается углем или соляркой.
Уточнить наличие квот, вакансий и жилья можно непосредственно в больницах - у руководителя кадровой службы или на официальном сайте управления здравоохранения области.
"Медик в области получает жилье, подъемные, конкурентную заработную плату и возможность расти - включая стажировки за рубежом", - резюмировал Сулейменов.
Что говорят в Минздраве
Министр здравоохранения РК Акмарал Альназарова также подчеркнула эффективность выплат: дефицит специалистов по родовспоможению и педиатрии снизился на 25%.
Кроме того:
- Врачам остро-дефицитных специальностей выплачиваются 100 МЗП;
- Бюджетные кредиты на жилье стали доступнее - под 0,01% годовых;
- Специалистам, переехавшим в село, гарантируют места в детских садах по месту проживания.
"Это реальные шаги для привлечения медицинских кадров на село, а не просто формальные заявления," - отмечают в Минздраве.