Работодатели в Казахстане теперь должны размещать информацию обо всех свободных рабочих местах на портале Enbek.kz до приема сотрудников на работу. На публикацию вакансии отводится не более пяти рабочих дней, передает «Пятый регион».
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, за нарушение установленного порядка работодателю может грозить предупреждение или административный штраф.
В ведомстве подчеркивают, что последовательность должна быть именно такой: сначала работодатель размещает вакансию, затем заключает трудовой договор с сотрудником.
При этом самому соискателю дополнительно обращаться в карьерный центр не требуется. Факт трудоустройства фиксируется автоматически - после заключения электронного трудового договора либо после поступления первого обязательного пенсионного взноса.
Таким образом, государство переводит учет вакансий и трудоустройства в цифровой формат, а работодателям напоминают о необходимости размещать свободные рабочие места на Enbek.kz еще до оформления нового сотрудника.
Фото: Pexels