Одних профессий не хватит, другие исчезнут: каким будет рынок труда Казахстана, где одновременно не хватает сотен тысяч специалистов и приходится привлекать иностранных работников, тогда как развитие искусственного интеллекта уже угрожает целому ряду профессий. О ситуации на рынке труда говорили на заседании правительства, рассказывает «Пятый регион».
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, до 2035 года экономике Казахстана потребуется около 2,9 млн работников с учетом замещения кадров и создания новых рабочих мест. При этом примерно 1,8 млн из них должны быть представителями рабочих профессий.
Самый высокий спрос ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и сфере информационных технологий.
Уже сейчас дефицит кадров в промышленности оценивается в 183 тысяч человек, в строительстве - в 102 тысяч, в сельском хозяйстве - в 73 тысяч, а в IT - примерно в 12 тысяч специалистов.
При этом система подготовки кадров не полностью соответствует потребностям экономики. Например, по строительным специальностям сейчас обучаются всего 22,4 тысяч человек, а по сельскохозяйственным - 12,7 тысяч.
Министр просвещения Жулдыз Сулейменова заявила о необходимости пересмотреть распределение государственного образовательного заказа в колледжах и направлять его с учетом реального спроса на рынке труда.
Отдельная проблема - состояние самих колледжей. 143 государственных колледжа нуждаются в текущем ремонте, еще в 72 зданиях требуется капитальный ремонт. Наиболее серьезная ситуация сложилась в Западно-Казахстанской, Алматинской областях и области Жетысу.
В Минпросвещения предлагают активнее привлекать бизнес к модернизации колледжей - в том числе через партнерство с работодателями.
Какие профессии могут исчезнуть
Одновременно рынок труда Казахстана меняется под влиянием искусственного интеллекта и новых технологий.
Министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев сообщил, что некоторые профессии могут полностью исчезнуть. В частности, речь идет об обработчиках и наборщиках текстов, служащих по вводу данных и корректорах.
Большинство других специальностей, по словам министра, не исчезнут, однако серьезно изменятся. Вместе с ними будут появляться и совершенно новые направления работы.
Перечень наиболее востребованных профессий планируют расширить с 51 до 174 специальностей. В него войдут направления, связанные с инженерией, строительством, обрабатывающей промышленностью, биотехнологиями, зеленой и атомной энергетикой.
Образовательные программы и квалификационные требования также намерены регулярно обновлять с учетом изменений на рынке труда.
Работы много, но людей не хватает
При этом утверждение о том, что в Казахстане «нет работы», власти считают не соответствующим реальной ситуации.
С начала года работодатели разместили на Электронной бирже труда 845 тысяч вакансий, из которых 432 тысяч приходится на рабочие профессии.
По словам Ертаева, через портал работу находят 60–70% соискателей. При этом по 30–40% заявленных вакансий работодателям не удается найти подходящих сотрудников.
Из-за кадрового дефицита компании вынуждены привлекать иностранную рабочую силу. Ежегодно в Казахстан на работу приезжают около 300 тысяч иностранцев.
«То есть тому, кто хочет работать, работа найдется?» - спросил премьер-министр Олжас Бектенов.
«Да. Кто хочет работать - для него работа есть», - ответил министр.
Бектенов призвал власти активнее объяснять населению реальную ситуацию на рынке труда.
«Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работы не остановились. Не должно быть слов: “В стране нет работы”. Этого нет», - заявил премьер-министр.
Фото: пресс-служба правительства Казахстана